Как да се поберат в млад отбор

Ако служителите на ново работно място са по-млади от теб в продължение на 10-20 години - това не е причина непрекъснато да ги преподавате и да ги обучавате по правилния път. Богат опит все още не е гаранция, че вашите съвети и напътствия наистина ще помогнат на вашите колеги. В допълнение, не бива да се притеснявате от началниците с техните "ценни" забележки и наблюдения. Отначало просто свикнете с екипа и изпълнявайте безупречно задълженията си по работа. Често недоверието на младите специалисти към по-възрастните служители се основава на факта, че той не е в състояние да овладее работата на модерното офис оборудване или принципа на работа на определена компютърна програма. Докажете на колегите си и управлявайте тяхната компетентност по тези въпроси. Ако не сте уверени във вашите способности, не забравяйте да запълнете пропуските в знанията.

Опитайте се да сте наясно с разнообразието от нови продукти, които представляват интерес за вашите млади колеги (книги, филми, представления, музика). Тази информация ще ви помогне да не се чувствате като черна врана по време на обсъждането на сензационния блокбъстър на Холивуд. Ще бъде много по-интересно за персонала да чуе вашето мнение за филма, отколкото за подробна история за това коя голяма реколта от домати сте събрали в дачата.

Бъдете по-внимателни към външния вид, косата и дрехите си. Не носете костюми и рокли, които излязоха от модата преди много години. Не забравяйте да добавите към гардероба няколко стилни и класически неща, които отговарят на вашата възраст и позиция. Те ще помогнат да се чувствате по-спокойни в работната среда.

За да се интегрирате успешно в млад екип, абсолютно не е необходимо напълно да "промените" характера си. Но трябва да променя нещо в себе си. Така че можете да отговаряте на изискванията на времето и да се превърнете в истински специалист в търсенето.

Видео.

Сподели С Приятели
Предишна Статия
Следваща Статия

Оставете Коментар