7 заповеди на кариеристи


Неспазване на клюките. Всяка дума или мнение, които сте изразили относно личния живот на служителите, тяхното ниво на заплащане или професионални качества, могат да бъдат погрешно тълкувани. Повечето от тези задкулисни разговори се случват по време на почивка на дим или обяд, така че въпреки факта, че в момента се решават много работни моменти, да се въздържат от подобни дискусии. Не бъди обект на клюки. Личният ви живот, привързаността и разходите не трябва да бъдат обект на разговори. Това не означава, че трябва да се затваряте от всички, просто трябва внимателно да претегляте всяка дума и да давате минимална информация, свързана с живота си извън работата. Дори и невинният факт за вашето пазаруване в скъпите магазини може да се превърне в абсурдна такса за "връщане назад", след като се предаде няколко пъти от уста на уста.

Достойно поведение във всяка ситуация. Това правило се отнася особено за корпоративни празници и пътувания от цялата компания до екипното строителство, конференцията или обучението. По време на такива събития често се предлагат алкохолни напитки, затова се опитайте да контролирате себе си. Напълно се откажат от алкохола, не е необходимо, защото тостовете са повдигнати и за компанията и за управлението, така че се опитват да се простират една или две чаши преди края на вечерта, или да ми кажете какво сте на шофиране.

Приятелски неутралитет. Често мнението на вас като човек се формира на нивото на средното ниво на специалистите. Ето защо, бъдете приятелски настроени към персонала на секретариата, помощник-мениджърите, счетоводителите, но не им позволявайте да знаете от тяхна страна. Не забравяйте, че целта ви е следващата стъпка в йерархията на компанията, че сте достойни да заемете това място и затова трябва да се държите по съответния начин.

Възможност да слушате, да не слушате напътствия. Можете да изпълнявате всяка задача на властите точно както е казано, но резултатът няма да му хареса. Защо? Защото той не означаваше това. Следователно, преди да продължите с изпълнението на поръчките, анализирайте какво иска мениджърът, как да постигнете това с най-малките загуби на време и пари и да увеличите максимално ефекта. Ако имате някакви идеи, съобщете ги на главата под формата на предложение и искане от квалифициран съвет, той ще оцени вашата нестандартна кампания.

Ясна позиция по всеки проблем. Ако не сте съгласни с подхода към решаването на даден проблем, винаги оспорвайте вашето мнение. Обосновката с категориите "това не е честно" или "това е лошо" в бизнеса е неподходящо. Следователно, преди да обжалвате, включително шефа, психически систематизирайте информацията, подчертайте главните аргументи и ясно ги посочвайте. Не се колебайте да посочите опциите си за решаване на проблема или за постигане на задачата. Изгответе предложенията в писмен вид, уверете се, че сте посочили фамилното име на изпълнителя, това няма да позволи на други служители да отговарят на вашите идеи.

Спазване на крайните срокове. Всяка работа, която ви е възложена, трябва да се извърши преди завършването на задачата. Ако нямате време - забравете за личния си живот и развлечения, останете на работа, докато не завършите задачата. Като бъдещ лидер трябва да можете да делегирате правомощия на подчинени, така че свържете младшия персонал с работата, но не забравяйте да благодарите на служителите.

Видео.

Оставете Коментар