Как да получите почивка без съкращения

В живота на човека може да се случи ситуация, при която е необходима почивка, например, когато се роди дете, трябва да помогнете на съпругата си с домашни задължения. Но какво ще стане, ако останалата част от графика не дойде скоро след насрочения график? В този случай можете да използвате неплатен отпуск. Свържете се с надзора. Напишете изявление в негово име. В него посочвайте продължителността и датата на отпуска, както и причината за необходимостта да го използвате. Ако можете да потвърдите документацията, приложете копия от официални документи, например удостоверенията за раждане на детето.

Съгласно член 128 от Кодекса на труда съществуват категории работници, които работодателят не може да откаже да отпусне без възнаграждение. Например, такива служители включват членове на Втората световна война, работещи пенсионери, бременни жени, хора с увреждания и други.

Ако искате административен отпуск да влезете в трудовия рекорд при изчисляване на основния годишен отпуск, вземете броя дни, равен на 14 или по-малко. Не забравяйте, че можете да оставите ваканцията предварително, затова уведомете и ръководителя на организацията.

Как мога да направя почивка за своя сметка? Както е посочено по-горе, трябва да напишете молба, адресирана до работодателя. След това го регистрирайте във входящата поща. Документът ще достигне до главата, която ще решава въпроса за отпускане на отпуск. След това той ще издаде заповед (формуляр № T-6). Трябва да се запознаете с него и да поставите подписа си, което ще означава приемане на горепосочената информация.

След това административният документ ще попадне в ръцете на счетоводителя, който ще въведе информация в личната ви карта и ще издаде график.

Видео.

Сподели С Приятели
Предишна Статия
Следваща Статия

Оставете Коментар