Как да кандидатствате за административен отпуск


Кодексът на труда, а именно член 128 от глава 19, предписан категориите хора, на които се изисква от работодателя за осигуряване на административна отпуск с писмено заявление. Тези служители включват: - пенсионери, които са достигнали пенсионна възраст (до 14 дни в годината);
- участници от Втората световна война;
- хора с увреждания (до 60 дни годишно); - съпрузи на военнослужещи (до 14 дни в годината); - студенти, които съчетават работа и обучение; - външни работници на непълно работно време;
- самотни майки или бащи;
- и други.

Какво е необходимо, за да получите почивка без заплащане? Първо, формулирайте причината за неговата необходимост. В някои случаи трябва да поддържате документите за кандидатстване, които потвърждават необходимостта от административен отпуск. Например, вие сте забранени. Според Кодекса на труда, по ваше желание, работодателят трябва да предостави отпуск. Към приложението се прилага медицински сертификат, който ще потвърди здравословното ви състояние.

В името на управителя, напишете молба за отпуск без заплащане. Посочете в него причината, началната дата и крайната дата на отпуска. Моля, имайте предвид, че причината трябва да е обективна и верна.

В случай, че фирмата Ви има отдела за човешки ресурси, приложете я там. Членът на персонала трябва да го регистрира в дневника на входящата кореспонденция, след което той ще го предаде на главата. В рамките на няколко дни вашето заявление ще бъде взето под внимание. Ако отговорът е "да", то ще бъде подписан. Ако не, можете да разберете причините за отказа на мениджъра.

В този случай, ако продължителността на административното отпуск не надвишава 14 дни, сумата може да бъде включена в изчисляването на трудовия стаж.

Видео.

Сподели С Приятели
Предишна Статия
Следваща Статия

Оставете Коментар