Как да избегнем конфликти в отбора


Конфликт в екип се осъществява, когато се засягат интересите на различни страни. След това, доказвайки тяхната правота, всяка страна навлиза във военната пътека. Ето защо е толкова важно да осъзнаем същността на евентуален конфликт и да се опитаме да го избегнем, преди да възникне. Не е необходимо да се преувеличава значението на събитията, най-добре е да се разгледа какво става лесно, а не да се влошава ситуацията. Трябва да се опитате да извършите работата, която ви е поверена точно и колкото е възможно. Нито вашите колеги, нито началниците ви трябва да имат сериозни основания да ви ангажират в спорове за лошо изпълнена работа. Ако не разбирате нещо, най-добре е да попитате и изясните всички точки наведнъж и след това спокойно да се спуснете на работа.

Не е необходимо да откривате вина с колегите си по различни дреболии, които те позволяват на работа. Най-вероятно такава пристрастност ще предизвика отстъпление и ще доведе до постоянни неизбежни конфликти.

Ако се страхувате, че няма да можете да се въздържате от важен разговор, ако е възможно, поканете някой друг с вас. Такъв независим участник може да разгледа по-трезво настоящата ситуация и да изрази полезно мнение и за двете страни.

В случай че конфликтът не може да бъде избегнат, в никакъв случай не трябва да бъде забавен. Така че вие ​​просто поставяте колектива срещу себе си. Струва си да разгледате опонента си като обикновен човек, който като вас има своите слабости и правото да направи грешка. Научете се да простите не само на себе си, но и на вашите колеги.

Необходимо е да се разграничи производствения конфликт от непродуктивния. В някои случаи продуктивните конфликти допринасят за избора на единственото правилно решение за постигане на максималния резултат. При такива спорове-конфликти, се раждат интелигентни решения, те допринасят за личния и бизнес растеж.

Ако конфликтите около вас се случват често достатъчно, струва си да прецените дали сте причината за появата им? Може би оптималната стъпка в този случай ще бъде опит да се погледнете отвън, да промените начина си на поведение и да възприемате околната среда.

Видео.

Оставете Коментар