Сега ти си шефът


Много хора, все начело на екип, където не много отдавна, че са на равна нога с колегите си, започват да се притеснявате и да се чудя дали ще бъде в състояние да се справи с новото назначение. Някои хора се страхуват от отговорност, а други просто не са сигурни в собствените си способности. Струва си да се опитаме незабавно да изберем определена стратегия на поведение. Опитът да бъдеш добър за всеки може да доведе до загуба на уважение. Не е необходимо да се отиваш в другата крайност - рязко да стоиш далеч от комуникацията. Опитайте се да намерите средна земя: не се опитвайте да станете за всички останали, но и да не отказвате да комуникирате.

Не забравяйте, че не сте харесали поведението на шефа, когато бяхте обикновен служител и какво Ви мотивира да вършите добра работа. Това ще ви помогне да създадете удобна среда за работа. Обяснете на всички колеги как според Вас трябва да се организира работен процес, който в никакъв случай не е допустим, как се чувствате за закъснелите пристигания и работа. Най-важното е, че вие ​​сами се придържате към тези правила, за да избегнете недоразумения.

Не вземайте повече, отколкото можете да направите. Желателно е да преразгледате предишното си отношение към процеса и да се научите да делегирате вашите правомощия. Спомнете силните страни на всеки от подчинените си и дайте инструкции в съответствие с тези знания. Ако по-рано сте били приятели с някой от колеги, не разкривайте тайните им. И никога не манипулирайте факта, че имате поверителна информация.

Изпълнявайки своите планове, навременни и решителни решения на възникналите проблеми. Благодарение на това ще спечелите уважението на вашите колеги. Не се съмнявайте в тяхната професионална годност, несигурният лидер провокира недоверие сред подчинените си.

Не предполагайте, че сте по-умни от всички останали. Набирайте подкрепата на висшето ръководство, което ще ви даде допълнително самочувствие. Опитайте се да се почуствате с чувство за хумор. Не се осмивайте в отбора по отношение на себе си и не се опитвайте да дразните подчинените си.

Видео.

Сподели С Приятели
Предишна Статия
Следваща Статия

Оставете Коментар