На ново място: как да станете един в отбор


На първо място, помнете: когато дойдете на ново място, не се опитвайте незабавно да си направите собствени заповеди. Отначало вие сте възприемани като гост, затова вашите опити да посочите "майсторите" на недостатъците на системата ще бъдат възприети поне като неточност. Разбира се, нов поглед е полезен, но по-добре се въздържайте от сурови заключения и изявления, докато не разберете нюансите на случващото се. Обърнете внимание на вашия външен вид. Малко вероятно е, че вие ​​ще бъдете в състояние да спечели доверието на ръководството и симпатиите на колегите, които се явяват на работното място в скъсани дънки, ако компанията реши да се облича в класически стил. Демонстрирайте своята индивидуалност по-късно, когато свикнете и няма да обърнете толкова внимание на образа си. Освен това, с течение на времето, ще разберете какви свободи можете да си позволите в гардероба си, като същевременно нарушавате корпоративния облик.

Преди да започнете да демонстрирате своя характер и професионални качества, разгледайте по-отблизо хората, които използват авторитета в екипа. Вероятно вашите силни страни не се считат за положителни качества сред вашите колеги на работното място.

Ценното качество на нов служител не е да се страхувате да задавате въпроси. Ако сте по природа нерешителен човек, си струва открито да изповядате на колегите, че в първия си работен ден се чувствате несигурни и да ги помолите за помощ. Много по-добре е да не казвате нищо и след това да коригирате грешката си.

Придържайте се към стила на комуникация, приет в отбора. Ако другите се отнасят един към друг за "вас", струва си да се възприеме начинът им на комуникация. Понякога е много по-лесно за начинаещите да комуникират нещо с други хора, използвайки телефон, ICQ или електронна поща. Скривайки се зад монитора, рискувате никога да не станете ваш в отбора. Ако възникнат проблеми, те трябва да бъдат обсъдени лично с личността.

Един добър начин за установяване на отношения с колегите е съвместните вечери. В неформална атмосфера можете да се опознаете по-добре и ако не счупите бариерите между вас, най-малкото ги отслабвайте.

Ако момента на пристигането ви в компанията съвпадна с провеждането на корпоративен празник, не бива да го пренебрегвате. Въпреки това, за да започнете "на всички сериозни" и да пиете с околните "на братството" също не си струва - ефектът може да е обратното. Най-добрият подход е резервирано поведение и правилно отношение към другите.

Видео.

Оставете Коментар