Мобилизация: не можеш да оставиш


Не извършвайте обриви. Първо, опитайте се да разберете причината за тази напрегната ситуация в отбора. Осъзнавайки това, ще бъде по-лесно да намерите решение за себе си, какво трябва да направите.

Има няколко причини за това. Най-често нападането на човек срещу човек започва в екип, в който високо, но досега скрито вътрешно напрежение. Ако невъзможни работни условия, лошо лидерство на работното място, тогава тези фактори няма да се променят, агресията ще се излее в околната среда.

Можете да изчакате промените за много дълго време, затова помислете - това място на работа е толкова скъпо за да се справите с натиска с кураж? Друг въпрос е, ако фирмата има временни затруднения - нарушен договор, данъчен одит, повторно сертифициране или висок сезон. Проблемите ще свършат, топлината ще изчезне, колективът ще загуби немотивираната агресия.

Провокиране на мафията и появата на нов, необикновен човек в утвърден, консервативен екип. Има класическа ситуация на неприемане на непознатия.

Опитайте се да не се откроявате в движение, но не се отказвайте от личността си. Ако отрицателният екип чувства вашата несигурност и страх - това може да стане сигнал за увеличаване на натиска, за да оцелее бързо.

Говорихме за претоварения екип като база за мафиоти, но липсата на достатъчно натоварване също може да окаже натиск върху човек. Хората могат да мислят, че тя работи по-малко от други или, обратното, отива надалеч да работи, за да се примири с властите.

Но не забравяйте да направите интроспекция (да не се бърка със samoyedstvom!). Някои от действията ви всъщност могат да се противопоставят на установените правила на поведение в този екип. Поговорката за чуждестранен манастир и собственото му постановление са само за това.

Видео.

Оставете Коментар