Как да преговаряме с висока заплата на интервю


Ако разчитате на висока заплата, трябва да предложите на работодателя нещо в замяна. Подготвяйки се за интервю, помислете за всички подробности. На първо място, обърнете внимание на автобиографията си. Освен списък на институциите, в които сте учили и работил, включете основните моменти от кариерата си, които могат да представляват интерес за бъдещия шеф. Един чист човек е чист във всичко. Създайте впечатление за този външен вид и ще увеличите стойността си в очите на работодателя. Във вашия външен вид всичко трябва да бъде перфектно: както бизнес костюм, така и начин на поведение.

Преди да отидете на интервю, разберете какви средни заплати специалисти във вашата област получават. Трябва също така да вземете под внимание равнището на доходите на компанията, в която се уреждате. Ако това е успешна компания, един от лидерите на пазара, тогава можете да назовете по-голяма цифра в интервюто. И, разбира се, се уверете, че новата заплата не е по-малка от предишната.

Служителите на някои служби са длъжни да не разкриват размера на заплатите си. Ако в компанията, в която ще участвате, тази информация не се пази в тайна, можете да разберете колко много получават вашите колеги и да изградите тази цифра, ако искате, като добавите малко увеличение от себе си. Но в никакъв случай не трябва да казвате на интервю, че искате да получите толкова, колкото и Иванов. Това може да изплаши работодателя, който решава, че ще обмислите парите на някой друг, вместо да работите.

Не бива да си купувате цена, говорейки за други компании, които биха се радвали да получат такъв ценен служител. Много работодатели, от друга страна, ще бъдат объркани от служител, който може да бъде привлечен на друго място по всяко време.

Кажете на работодателя за желаното заплащане, да се ръководи от здравия разум. Ако средната заплата в подобна позиция е двадесет хиляди, а вие питате за шейсет, колкото и да сте специалист, най-вероятно шефът ще наеме по-приспособим конкурент.

Видео.

Оставете Коментар