Как да отговорите на трудни въпроси в интервю


Един от най-трудно и неприятно, докато кандидати за работа обикновено са въпроси за живота, семейство, интимни връзки, и така нататък. Опитайте се да отговорите кратко, но явно не раздразнен, и най-вече не обвинява наемател в некомпетентност и навик да измъква носа си от бизнеса си. Потенциалният работодател вероятно ще се интересува от вашия характер и особено от такива черти като неконфликт и отговорност. Той също така иска да прецени дали предпочитате празни похвала или говорене по бизнес. И накрая, отношенията с роднините са от особена важност: възнамерявате ли да имате деца, готови ли сте да оттеглите работните си въпроси, за да прекарате време със семейството си и т.н. Един труден въпрос, който често звучи в интервю, се отнася до вашия избор на организация и позиция. Ако работодателят се интересува, какво ви привлече към него на своята компания, вие не сте в никакъв случай не трябва да се каже, е интервюиран в различни фирми и просто искате бързо да си намерят работа. По-добре все още вкъщи, дайте списък на заслугите на компанията и конкретна позиция, след което ги съобщите на наемателя. Затова демонстрирате силната си мотивация и добро съзнание, внимателен подход към въпроса. Същото важи и за това дали смятате, че сте подходящ кандидат. Бъдете готови да отговорите уверено, но без да се хвалите.

Един потенциален работодател може да ви зададе няколко въпроса за предишната ви работа. Говорете за това само в положителна насока, но се повлиява добре от колеги и началници, и не забравяйте да се направи списък предварително за вашите постижения в едно и също място. Когато ви питат защо още сте напуснали работата, посочете причината, която няма да ви позволи да подозирате, че няма лоялност. Кажете, че бихте искали да получите кариера, да реализирате вашите таланти, да промените работния си график и т.н.

Когато отговаряте на въпроси за вашите заслуги и недостатъци, бъдете изключително внимателни. Плюсовете задължително трябва да са от значение за свободното работно място, за което кандидатствате. Например, дизайнерът трябва да бъде творчески, куриерът - точен и счетоводителят - внимателен и отговорен. Напротив, недостатъците не трябва да засягат работата.

Видео.

Оставете Коментар