Приема ли се да благодари на шефа за наградата?


Бизнес етикетът не предвижда задължително изразяване на благодарност на ръководството, което отбеляза наградата с вашите усилия. Но трябва да се има предвид и фактът, че е приятно за всеки човек да се чувства малко Дядо Коледа. Следователно няма да има нищо ужасно в простия "благодаря" на шефа, такава израз на благодарност няма да се възприема като скованост. Много, разбира се, зависи от това как се плаща премията във вашето предприятие. Ако това е в резултат на изпълнение на плана и той е свързан с количествените показатели, разпределени в строго съответствие с официалната заплата, размерът на извършена работа или дадено съотношението вложен труд, ще знаете неговия размер. Т.е. такава премия се определя от трудовия ви принос и сте го спечелили, като полагате усилия и подобрявате ефективността.

В този случай не се изискват специални благодарности - вашето заслуги е, че планът е преизпълнен, е отбелязан и възнаграден с адекватни усилия. Вие, заедно с колеги, работехте за просперитета на компанията и тя (в лицето на ръководството) ви благодари

.

Друга ситуация възниква, когато вашето трудово участие и ентусиазъм не могат да бъдат изразени количествено. В този случай размерът на бонуса зависи от начина, по който вашият непосредствен супервайзър ще го разпредели. Когато установите, че различията по трудовия фронт през последния месец, получени на резултатите от увеличаване на разходите за премии изразяват известие шеф признателност и ценим Вашето старание.

Но тъй като не е имало, без вашето участие, ние можем да изразим благодарност под формата на шега или просто: "Благодаря ти, г-н Смит, аз ще се опитам." Не се разпадайте с прекомерна благодарност, така че шефът не се подхлъзва в подозрението, че е бил погрешен, ако размерът на наградата беше толкова неочакван. Той може да мисли, че вашето усърдие е било случайно и не сте положили никакво усилие.

Напълно е естествено да кажете думи на благодарност към ръководството на компанията, ако получавате парична награда по повод на друга годишнина, раждане на дете или брак. При счетоводството такива подаръци се държат като еднократна премия. В този случай можете искрено да благодарите както на вашия непосредствен шеф, така и на цялото ръководство на компанията, което ви позволи да ви поздравя по този начин.

Видео.

Сподели С Приятели
Предишна Статия
Следваща Статия

Оставете Коментар