10 стъпки до главния стол


За начало трябва да разберете, че сте способни да бъдете лидер на екип. Провеждане на психологически експеримент: вземете всеки бизнес документ и го пренаписвайте на ръка. След като завършите работата, погледнете ръкописа си. Ако текстът ви е склонно да се покачва, главните ти букви са по-големи от обичайното, ръкописът е гладък и разпознаваем, след това имате всички поводи на лидер. Седни и мислете какво точно искате да постигнете. Задайте си един бар, който искате да постигнете в определен период от време. Колкото повече време можете да планирате, толкова повече имате шанса да го постигнете и развивате лидерските качества.

Бъдете професионалист във вашата област. Винаги трябва да знаете какво е новото във вашата индустрия, да сте наясно с всички нововъведения и открития. Колкото повече информация имате, толкова по-лесно е да ръководите екипа и да оценявате резултата от неговите дейности.

Добрият лидер е винаги уверен в себе си. Ако можете правилно да се представите, тогава вашите идеи ще бъдат правилно получени от ръководството и партньорите. Запознайте се с литературата за "езика на тялото", така че ще бъде много по-лесно да научите това правило.

Ще трябва да общувате с различни хора и с всеки от тях, за да намерите свой собствен подход. Говорете с всички на неговия език, след което можете да накарате събеседника да разбере какво точно искате от него.

Наред с други неща, трябва да се научите как да влияете върху хората. Дарението на убеждаването може да ви помогне да постигнете добри резултати, ако научите как да го прилагате. Техниката на предложението, която можете да овладеете с помощта на всеки интелигентен терапевт.

Екипът трябва да те уважава, така че ще трябва да спечелиш уважение. Това не е толкова трудно, колкото изглежда на пръв поглед. Останете спокойни във всяка ситуация. Не крещи колеги, когато откази да не се опитват да прехвърлят вината върху раменете на друг, мъмрене служител само когато говорим тет-а-тет - така че ще бъде по-лесно да постигнат целта си

. Гледайте себе си, контролирайте поведението си, мислите, емоциите, моделите на поведение. Истерика от ваша страна е неприемлива, винаги трябва да останете спокойни. Ако не можете да погледнете себе си отвън, намерете себе си такъв заместник, който ще бъде вашият пълен обрат и винаги ще ви посочи вашите грешки.

Запознайте се със съществуващите стилове на управление и се опитайте да научите как да ги комбинирате в работата си. Бъдете по-гъвкави, адаптирайте се към ситуациите, които възникват, научете се да реагирате на тях по различни начини.

Проучете хората, с които работите. Те могат да бъдат различни и по някакъв начин дори и един срещу друг. Вашата задача е да ги накараме да работят върху съвестта, за да се възползват от организацията и за това е необходимо да се намери подход към всеки.

Видео.

Сподели С Приятели
Предишна Статия
Следваща Статия

Оставете Коментар