Как да се присъедините към отбора


Много е важно да се присъедините към екипа, така че бързо да намерите общ език с голяма част от хората, да станете свой собствен, за да не се чувствате като тъмнокож, за който всеки търси. Може да се случи, че би трябвало да вземете друг човек на вашето място. Бъдете подготвени за отрицателни или дори за опити за дискредитиране и също така, че може да се сравнявате с лицето, което е работил в тази позиция пред вас. Възможни тестове за амбициозност, изобретателност, професионализъм. Въпреки факта, че задачата ви е да намерите приятели и подобни хора, внимавайте да не се впускате в борбата на противниковите фракции в отбора. Много е трудно да се разберат всички тънкостите на взаимоотношенията в компанията, затова опитайте да заемете неутрална позиция.

Започнете всяка сутрин с усмивка. Мрачните хора не харесват, те се третират с подозрение и враждебност. Не се колебайте да задавате въпроси, да изяснявате всичко, което не разбирате. Не се страхувайте да изглеждате невежи специалисти. По-добре е да попитате отново, отколкото да направите задачата неправилно. Но не се опитвайте да угодите на всички, като правите работа за други хора или се превръщате в пратеник за кафе. Внимателно изучавайте задълженията си и ги следвайте ясно. Не толерирайте рапорт, те няма да ви облагодетелстват в бъдеще.

Всяка фирма има свои традиционни традиции, подкрепя ги. Приемайте покани за корпоративни празници, празници, дори за ежедневни вечери. Такива моменти обединяват хората, помагат им да се отворят, да се покажат.

Сега задачата ви е по-малко да говорите и да слушате повече. Определете неофициалния лидер на отбора. Погледнете внимателно кой може да ви помогне, ако е необходимо. Особено внимавайте с онези хора, които поради някакви неразбираеми причини са неприятни за вас. Може би това са онези, с които трябва да сте нащрек и да не се отваряте. Не забравяйте да запишете датите на рождените дни на вашия шеф и служители. Всички те ще се радват да получат поздравления за този ден.

Видео.

Оставете Коментар