Как да кандидатствате за тригодишен отпуск за отглеждане на дете


Отпускът за грижа за дете може условно да бъде разделен на две части. Първият е периодът преди детето да достигне 1,5 години, когато близък роднина на детето (майка, баба, баща и т.н.), които се грижат за него, получава обезщетения. Плаща се за сметка на Фонда за социално осигуряване. Втората - от 1,5 до 3 години. Заедно с обезщетението се отпуска месечна компенсация от 50 рубли, тя се изплаща от началото на отпуска за грижи и до изпълнението на 3 години (ако майката не е напуснала преди това време за работа) от работодателя. Според Кодекса на труда тези данни за отпуск се отнасят до отпуск за отглеждане на дете до 3 години. През този период жената запазва място на работа. Цялото време на отпуска е включено в общия трудов опит и професионален опит в специалността

.

За отпуск за отглеждане на дете в продължение на три години, жената пише 2 заявления. Една от тях е за изчисляване на надбавка за гледане на деца от определен брой (обикновено първия ден след отпуск по майчинство в болницата), докато детето не достигне 1,5 години. Заявлението е написано на името на ръководителя на организацията; датата на раждане на кандидата, фамилното му име, собствено име, патроним. Този празник се изплаща съгласно Закон № 81-FZ. Обезщетението се изплаща в размер на 40% от средната работна заплата.

Втората молба е написана, след като детето достигне възраст от 1,5 години. Той се издава и на името на ръководителя на организацията. Показва датата на началото на периода (първия ден, след като детето достигне възраст от 1,5 години). Този тип почивка се плаща само в размер на 50 рубли. Тази сума е установена от правителството на Руската федерация от 03.11.04 № 1206.

Отпуск за отглеждане на дете може да бъде издаден от всеки член на семейството, който действително се грижи за детето. Т.е. тя може да бъде татко, ако майката по това време работи, или баба, дядо. Бащата на детето може да получи отпуск, дори ако няма регистриран брак с майката на детето.

Ако една жена е безработна или е студент по време на раждането на детето или по време на бременност, тя има право на плащане в размер на минималната сума. Тези суми се изплащат преди детето да достигне 1,5 години. За да се изчисли размерът на обезщетенията, една жена трябва да се обърне към органите за социална защита.

Видео.

Оставете Коментар