Как да изчислим заплатите на труда


Размерът на заплащането на частична цена зависи преди всичко от количеството продукция и тарифата, определена за една единица. Това възнаграждение се използва, ако е възможно да се установи количествен показател за труда. Например работата на счетоводителя не може да бъде разбита на определен брой произведени единици или предоставени услуги, така че в този случай се използва плащане, основано на времето. Но плащането на служител, който работи на дъскорезница, можете да изчислите, въз основа на обема на рязани от него или от екипа на нарязан дървен материал. На практика се използват различни методи за изчисляване на трудовото възнаграждение: директна работа на парче, непряка, еднократна сума и прогресивно парче.

Най-често се използва пряко плащане с фиксирана ставка, което се изчислява въз основа на броя на произвежданите продукти и фиксирана фиксирана ставка. Например, през юли един работник от дърворезба изряза 100 кубически метра дъски за кантиране. При сключването на договора работодателят обеща да му плати 500 рубли за всеки кубичен метър - това условие е документирано. Така през юли служителят получи 100 кубически метра. * 500 рубли = 5000 рубли.

Непрякото изплащане на труда се прилага за служители, които извършват допълнителна работа в основната продукция. Размерът на плащането се изчислява въз основа на техния процент от заплатите на служителите от основното производство. Например, съгласно наредбата за възнаграждението на работещите, началникът на магазина има право на заплата, която е 15% от заплатите на работещите в производството. През юли общият доход на работниците възлиза на 150 000 рубли. По този начин, началникът на магазина трябва да получи 150 000 рубли * 15% = 22500 рубли.

Коефициентът на парче пиле се изчислява въз основа на общия комплекс от извършената работа. Например служител от сервиза събира продукти от две части, които първо трябва да бъдат направени. През юли той произвежда 100 части, но събра само 20 елемента. Според размера, размерът на плащането за една освободена производствена единица е 400 рубли. По този начин той имаше 20 производствени единици * 400 рубли = 8000 рубли.

Поетапно подготвената форма предвижда плащане в директна форма за количество за произведените продукти, което е установено от нормите. Ако обемът надвиши, тогава "допълнителни" продукти се заплащат с по-високи ставки. Например, според установените стандарти, работникът в работилницата трябва да произвежда 100 врати на месец. Плащането за всяка производствена единица е 300 рубли. В случай, че планът е преизпълнен, плащането за продуктите, произведени от свръхнормите, ще бъде 400 рубли. Работникът през юли произвежда 112 врати. Така, заплатата ще бъде равна на (100 врати * 300 рубли) + (12 врати * 400 рубли) = 34800 рубли.

Видео.

Сподели С Приятели
Предишна Статия
Следваща Статия

Оставете Коментар