Как да уредим превъзходно


Шефът се нуждае от компетентен и трудолюбив служител. По всякакъв начин, помогнете на вашия лидер. Потърсете нова информация във вашата индустрия и споделяйте вашите идеи. Ако случаят го изисква, можете да отложите почивката си. Ще продължите да го използвате, но по-късно, но оставяйте мнението на служителя, който поставя интересите на делото над собствения му. Не се страхувайте да поемате отговорност и да извършвате сложни задачи. Направете всичко възможно, за да завършите успешно задачата. И ако го направите, не го скривайте. Вашият шеф трябва да знае, че сте работили много добре и може би сте прекарали свободното си време в името на интересите на предприятието.

В случай на непредвидени обстоятелства, например, ако изведнъж се разболеете, обадете се директно на мениджъра, за да го информирате. Ако му разкажете за вашия болен списък по електронна поща или чрез отдел "Човешки ресурси", вашият шеф може да мисли, че се опитвате да го подведете и да ходите на работния ден.

Не се страхувайте да общувате с шефа си. Ако искрено вярвате, че следващото му решение е грамотно и далекогледно, не забравяйте да му кажете за това. Така че вие ​​обръщате внимание на себе си и може би в бъдеще ще чуе вашето мнение.

Завинаги забравете за ласкателство и евтини комплименти. Лидерите с недоверие принадлежат на подчинените, които се опитват по всякакъв начин да задоволят и постоянно да пеят похвални похвали.

Ако сте заменя шефа, в разговор с новия шеф никога няма да кажа нищо лошо за предшественика му, докато той би си мислите, че можете да суче и след заминаването му ще бъде предмет на същите слухове за него.

Като правите първите стъпки в кариерата или намирането на работа в нова компания, не забравяйте, че първо работите за вашата репутация, тогава репутацията работи за вас.

Видео.

Сподели С Приятели
Предишна Статия
Следваща Статия

Оставете Коментар