Как да държим подаръци в счетоводството


Процесът на прехвърляне на подаръци на служителите на организацията се ръководи от глава 32 от Гражданския процесуален кодекс и е силата на договор за дарение. Ако дарът струва повече от 3000 рубли, тогава договорът трябва да бъде съставен писмено, ако е по-малко, тогава достатъчно и устно споразумение. За да изготви доклад до данъчната служба от счетоводния отдел трябва да се изготвят следните документи, които ще бъдат за потвърждение на разходите за подаръци: заповед за провеждане на празнично събитие, планирайте събития, или чрез фактура, товарителница, договор с продавача. Ако подаръците са закупени на дребно, тогава е необходимо да има чекове. При съставянето на акта трябва да се направи заявление със списък на всички служители, които ще бъдат представени с подаръци, но също така и да излязат с изявление, в което работниците ще трябва да сложи подпис.

Въз основа на параграф 28 от член 217 от Данъчния кодекс, ако сумата, изразходвана за закупуване на подаръци, да не надвишава 4000 рубли, не се облагат с данъци. Тъй като организациите, така и за индивидуални предприемачи имат право да предоставят на всеки служител на финансова помощ в размер до 4000 рубли и материални подаръци на стойност не повече от 4000 рубли. Според закона това не се счита за доход на служител, който подлежи на данък върху доходите на физическите лица. Ако стойността на подаръка е по-висока от тази сума, данъкът се удържа от дохода на служителя при изплащането на заплатите в размер на 13%. Но трябва да помните, че размерът на данъка не може да надвишава 50% от сумата, която трябва да бъде платена на служителя.

Ако служителят има дете, то след една година от този момент организацията може да даде подарък на служител на стойност не повече от 50 000 рубли. В този случай доходите на служителя няма да се облагат с данък.

В случаите, когато служител не е пребиваващ в Руската федерация, стойността на подаръка ще бъде обложена с данък в размер на 30%. Причината за това е параграф 3 от член 224 от Данъчния кодекс. Но в зависимост от статута на служител, като високо квалифициран служител, процентът ще бъде равен на 13%.

Видео.

Оставете Коментар