Как да кандидатствате за отпуск


Преди да подадете молба, трябва да се представите на мястото на началника. Необходимо е да се прецени дали има възможност за заместване на почиващия с друг служител, който би осигурил изпълнението на служебните задължения. Може би, специфичността на дейността на предприятието позволява вероятността от спиране на определени сектори на работа за период на продължително отсъствие на служителя. При служител, който може да се промени за периода на отпуск, е по-добре да се говори предварително, след като е получил съгласието и подкрепата му. Може би ще можете да се сменяте с колега по време на периодите на отпускане на следващата ваканция. Тогава шансовете за положително разрешаване на проблема ще увеличат множеството.

Заявлението за извънреден отпуск трябва да бъде написано на името на началника или временно изпълняващо неговите задължения. Той трябва да посочи молбата за отпуск и основателна причина за нея.

Преди да започнете разговор с властите, е необходимо да "изследвате" местоположението на духа на лицето, което ще вземе окончателното решение. Много често лошото или доброто му настроение оказва значително влияние върху вероятността от положително разрешаване на въпроса за почивката.

Ясно е, че е по-добре да не се разглеждат такива лични искания по време на срещата, преди обяд или в края на работния ден. След като сте избрали подходящо време, е необходимо да посочите същността на въпроса с няколко думи и учтиво. Не е необходимо да действате като молител и жертва на обстоятелствата, по-добре е да покажете бизнес подход и готовност да направите компромиси

.

По-добре е да не се посочва конкретна причина за нуждата от отдих, особено ако това е извънредно празник, а да се представи в рационализирана формулировка "по семейни причини". Те могат да бъдат по-значими от желанието просто да забравите за работа за известно време.

В случай, че мениджърът иска да изрази тези обстоятелства, те трябва да бъдат по-тежки от желанието просто да лежат на дивана или да се изкъпят на слънце от нежното море. Такива аргументи могат само да навредят на репутацията на служителя.

Видео.

Сподели С Приятели
Предишна Статия
Следваща Статия

Оставете Коментар