Как да наемем персонал


За бързо наемане на персонал, публикувайте свободни работни места в интернет. Ако търсите хора, работещи или технически специалисти, рекламирайте във вестник, броят на респондентите ще бъде повече. Посетете панаира за работни места, където можете лично да се срещнете с кандидатите и да се споразумеете за интервю във вашия офис. Като потенциален шеф трябва да направите добро впечатление на кандидата. Не забравяйте да уведомите изпращача, че съобщението му е получено и скоро ще получите отговор. Дори ако резюмето не отговаря на вашите изисквания, уведомете кандидата за това. Ако ви интересува, обадете се и насрочете интервю.

Подгответе се предварително въпросите, насочени към определяне на професионалните и личните качества на кандидата, определението на нивото на стрес, комуникативни умения и психологическа съвместимост с колегите си.

Когато се срещате, обърнете внимание на позицията на човек. Убеден и съсредоточен върху сътрудничеството, той ще заеме открита поза. Това означава, че ръцете няма да бъдат пресечени на гръдния кош, а кракът няма да почива на крака, което показва, че е затворено и нерешителност на индивида. Несъгласуваната реч и честотата на паузите показват, че желанията на кандидата за предстоящата работа все още не са били формирани. Външният вид ще ви разкаже много за потенциалния работник. Дрехите и обувките трябва да са чисти и чисти, ръцете, лицето и косата - добре поддържани. Имайте предвид, че един добър кандидат няма да си позволи критика и отрицателни изявления за миналата работа и бивш шеф.

След одобряването на кандидатурата, дайте възможност на служителя да се докаже по делото. За да направите това, му задайте изпитателен срок. Оценява не само личните си способности, но и съгласуваността и способността да работят в екип. Не пренебрегвайте забележките относно служителите, идващи от членовете на екипа, защото целостта на този съюз ще определи ефективността на работния процес и качеството на работата.

Видео.

Сподели С Приятели
Предишна Статия
Следваща Статия

Оставете Коментар