Как да кандидатствате за отпуск по майчинство


Отпускът по майчинство, както и плащания по него са предвидени не само за работещите жени, но също така и за тези, които не работят, както и студенти и бизнесмени. Причината за предоставяне на такъв отпуск е медицинското становище на лекаря. Периодът на отпуска по майчинство е 70 дни преди доставката и 56 дни след нея. Също така може да се увеличи в зависимост от сложността на доставката или при раждането на повече от едно дете. Ако жената официално работи, тя получава обезщетение на мястото на работа. За да попълни всички документи, тя трябва да напише изявление в отдела за персонала и да подаде лист за отпуск по болест. Той е даден на бъдеща майка в тридесетте седмици от бременността и е свидетелство за началото на отпуска по майчинство. Работодателят е длъжен да изплати надбавката в пълен размер на бременната жена в най-близкия период на изплащане на заплатата. Но тогава тази сума ще бъде върната на предприятието от държавата. Ако една жена не отива в отпуск по майчинство и продължава да работи в същия режим, тя няма да получава обезщетения за раждане. Изплащането на обезщетения ще се извършва само в онези дни, когато тя действително е била на почивка.

Ако жената не работи навсякъде, за регистрация и заплащане на обезщетения за майчинство отпуск тя трябва да напише молба и да го представи заедно с трудовия стаж, отпуск по болест и сертификат за център на заетостта, че тя не е получила никакви ползи, UT и MNS. Също така, тя трябва да има банкова карта, за която ще се прехвърлят пари.

Жените, които са имали тежки раждания, като цезарово сечение или тези, които са родили повече от едно дете, отпуск по майчинство се увеличават с четиринадесет дни. Съответно размерът на ползата се увеличава. За да потвърдите тези данни, трябва да вземете сертификат в болницата и да го предоставите на отдел "Трудова заетост и социална защита".

Видео.

Оставете Коментар