Шест грешки при намирането на работа


Грешка 1. Резюмето се състои небрежно. Някои кандидати са свързани с описанието на професионалния път доста фриволно. Въпреки това, неграмотно или некачествено резюме значително намалява шансовете за среща на пълно работно време с главата. Първото впечатление от вас като специалист се формира по време на четенето на този документ. Така че, трябва внимателно да се извади визитна картичка, за коригиране на грешки и правописни грешки, провери дали задължителните полета, за да се отстрани ненужната информация, оставяйки най-важното.

Сплит 2. Преувеличени амбиции. Доброто образование, допълнителните умения и самочувствието несъмнено са полезни при намирането на прилична работа. Но не очаквайте твърде много. Дори ако сте завършили престижен университет с червена диплома, едва ли можете да поемете веднага председателството на отдела.

Един от решаващите фактори - наличието или липсата на опит в подобна позиция. Поради това е полезно да се отговори на по-малко изкушаващи, но обещаващи предложения.

Липсва 3. Липса на индивидуален подход. Повечето кандидати не се колебаят да изпратят писмено резюме в отговор на всички интересни предложения. Този подход е малко вероятно да помогне за намирането на добра работа в кратък период от време. В края на краищата, за HR специалист, който търси приложения, е важно да отговаряте на конкретните критерии, посочени в обявата за търсене на работа.

Ако имате достатъчно знания, за да се класирате за ролята на редактор на сайта, фотограф или преводач на персонала, е целесъобразно да изработите няколко варианта на резюмето. В отговор на конкретно предложение опитайте да поставите правилно акцентите в бизнес документацията си. Опишете подробно опита, уменията и уменията, които ще бъдат от интерес за този конкретен работодател.

Липсва 4. Големи искания. Финансовият въпрос е деликатен въпрос. Ако високо оценявате професионалните умения, си струва да пропуснете този параграф от обобщението.

По този начин се избягвайте грешки, свързани с твърде високо ниво на заявки. На етапа на интервюто ще има много повече шансове да убедиш работодателя, че си струваш парите, които искаш да получиш.

Miss 5. Търсете "на случаен принцип". Изпращайки резюмета, като спам, до пощенските кутии на служителите за набиране на персонал и ръководителите на отделите за човешки ресурси на големите компании, губите време напразно. В повечето случаи такива имейли незабавно попадат в папката "Изтрити". Ето защо е целесъобразно да отговорите само на конкретни предложения и не забравяйте да посочите това в предмета на писмото.

Липсва 6. Нежелание да търси работа чрез близки или познати. Колкото и странно да изглежда, някои хора, уредени в желаното положение, успяха да направят това благодарение на "уста на уста", както и на собствените си връзки. Така че не се колебайте да поискате помощ от приятели.

Видео.

Сподели С Приятели
Предишна Статия
Следваща Статия

Оставете Коментар