Коучинг за мениджъри: работа със служители


Думата "Коучинг" може да има различни значения, както преведено, означава "влак, инструктира или насърчават". Въпреки това, най-често този термин предполага взаимодействието между мениджърите и служителите, в резултат на което последният не получи ясни насоки и директни отговори на тези въпроси, и постепенно да намерите себе си най-оптималното решение в тази ситуация. Тази тенденция възниква въз основа на бизнес стратегиите, психологията и спортната целесъобразност. Практиката на наставничество може да бъде приложена за решаване на различни въпроси. В този случай, трябва да се отбележи, че тя насърчава положителна конструктивното мислене и способността да намерите всички възможности за максимални резултати са постигнати с минимални разходи. Ето защо основната насока на обучението е формирането на лидерски умения сред персонала, самореализация и постоянно развитие на заслугите и талантите.

Много често проблемите, които възникват при служителите в работния процес, са от вътрешен характер. Например, това може да е лошо предишно преживяване или ниско самочувствие. В този случай, задачата на треньора ще бъде преди всичко е да се промени мисленето на работника или служителя, като го натиснете, за да видите своите вътрешни пречки за успеха. Ето защо една от треньорът на основни умения трябва да бъде в състояние да се разшири приложното поле на човешкото възприятие, да слушат и да бъдат внимателни, способността да се направи правилно тълкуване на това какво се случва и да подвеждащи въпроси правилно.

Що се отнася до ефективността на тази техника, трябва да се отбележи, че тя не зависи единствено от нивото на професионализъм на треньора. Въпреки, че ефективността на треньор и е важно, че мениджърът се интересува от ефективността на работата на подчинените си, че той е толерантен на техния светоглед, и да ги третират като индивиди, които притежават силата на решаване на проблемите, но това, което ще бъде резултата до голяма степен ще зависи от самият мъж. На дали той има желание да се развива, да се стремим към по-ефективно управление на живота си, независимо дали тя е поела ангажимент за новите трудови върхове.

Видео.

Оставете Коментар