Как да се присъедините към нов екип?


Опитайте се да разберете тази проста истина: ". По време на парти", въпреки че технически сте пълноправен "наемател", но в действителност все още Вие сте, така да се каже, че е в една и съща странна манастир, който не е прието да дойде с чартър. Ето защо, най-малко в първите дни, опитайте се да слушате повече и по-малко се говори, не говори на всяка крачка на мнение (особено в по-уверени, категоричен тон), наблюдават и анализират информацията. Важно е, че сте в състояние, най-вероятно за да разберете какви са правилата за комуникация (формални и неформални), взети в този конкретен отбор. Не забравяйте, че те могат да бъдат напълно различни от тези, за които вече сте свикнали с предишната работа!

Това е чудесно, ако се окажете в приятелски екип от сътрудници, което не е в чест на интриги, ревност, всички видове "коалиция" и "podsidki". Но това се случва, уви, не винаги и навсякъде. В повечето случаи, особено ако отборът е достатъчно голяма, тя е разделена на различни групи, тайно се конкурират помежду си за влияние в ръководството. Така че се опитват, поне в първия период на работата си на ново място, за да се изчисли тези групи и не открито на страната на някоя от тях, така да се каже, да се поддържа дистанция. Всички, без изключение, се опита да каже учтиви, спокоен, дори глас, без сервилност и интимност.

Да не се показват демонстративно незачитане на приетите поръчки, правилата, дори ако те изглеждат странни за вас, и дори откровено смешни. С това вие почти сигурно ще възстановите дори и тези, които са добри за вас срещу себе си.

Отношенията с мениджмънта на ново работно място са много специален и много важен въпрос! Представете си, че сте много ценен, висококвалифициран специалист и затова с готовност приехте за услуга. Но по същата причина, много от настоящите ви колеги могат да ви видят като опасен конкурент. Ето защо, дори и властите да оценят вашите таланти и усърдие, не разказвайте за това на всяка крачка! Не всички са способни искрено, от сърце, да се радват на чуждестранния успех. Уви, тъжен поговорка: "оплаче на царя, но не и фен-ловец!" Е от значение в наши дни.

Видео.

Сподели С Приятели
Предишна Статия
Следваща Статия

Оставете Коментар