Как да увеличите


Големите компании активно намаляване на своите работници, така че много се придържат към местата си, без дори да мечтаят за увеличаване на заплатите. Можете да се надявате за промоция, например, когато постиженията ви са оценени високо от ръководството. Но с масови съкращения, най-добре е да изчакате, докато ситуацията е нормална. Опитайте се да получите възможно най-голямото количество информация за организацията, в която работите, и проблемите, с които се занимава ръководителя си. Това знание ще ви помогне да се реши дали да поиска повишаване в момента е или има значение за известно време да се чака. Не се препоръчва да се посочват лични причини като факти, подкрепящи необходимостта от увеличаване на заплатите.

Един от най-сигурните начини не само да останат в компанията по време на кризата, но също така да получите повишение - да бъде ценен актив за тяхната компания. Мениджърите са наясно, че без присъствието на техните офис надарен подчинените компанията не може да се развива, така че може да се използва и да поиска увеличение.

За да бъдете забелязани и подобрена, често нека разберем ръководство, важната роля играете във вашата организация. Направете това най-добре с професионалните си умения, които ще ви помогнат да постигнете определени постижения в кариерата си.

Важно е да накарате шефа си да вярва, че наистина се интересувате от това, което прави вашата компания. Погрижете се, че вашите заявените цели не много различни от целите на вашата организация, защото не знаят колко добре изглежда в очите на управление.

Дори и ако бизнесът на компанията са по-лоши от всякога, остана оптимист, защото служителите постоянно се оплакват от съдбата им, никой не се нуждае. Мениджърът ви трябва да вярва, че работите в неговата фирма само защото обичате работата си.

Видео.

Сподели С Приятели
Предишна Статия
Следваща Статия

Оставете Коментар