Не е ли време да се откажете?

Връзката между служителя и компанията трябва да се основава на принципа: не само че лицето работи за фирмата, но и тя. Ако има неравновесие в това уравнение, тогава можете спокойно да мислите за промяна на мястото на вашата дейност.

Ясен знак например може да бъде фактът, че в продължение на много години ви е било обещано повишение и активно популяризиране на кариерата. Въпреки това месеците минават месеци, година след година, а новите публикации се класират по-високо от другите. Вие продължавате да се забивате на едно и също място. В този случай е целесъобразно да прецените дали всички ваши задължения се изпълняват по качествен и необходим начин или има други причини за "непромоцията". Ако мислите, че сте професионалист и да се справят със задълженията си, много добре, и причината, поради която не се изкачи нагоре по професионалната стълбица е скрита в друг, а след това си струва да се обмисля възможността за работа в тази фирма.

Ако редовно имате конфликти и сблъсъци с колегите - това също е сигнал, че трябва да търсите ново място. В крайна сметка е невъзможно да се изпълнят адекватно техните професионални задължения в екип, в който няма взаимно разбирателство и подкрепа.

Ако спешността е обичайното ви състояние, ако не си спомняте, когато сте имали почивен ден, това също означава, че би било по-добре да смените работните места. Особено в случаите, когато се свързва усещането за обща умора и доста осезаемо заболяване: чести настинки, сърдечни заболявания и т.н.

Невероятно, но вярно: малката заплата не е в началото на списъка с причини, поради които хората променят работата си. Въпреки че е странно, кажи професионален персонал. В края на краищата, когато се плащате не толкова като пари, но и много малко, дори не трябва да напускате тази компания, а да бягате.

И още една причина, поради която професионалистите ви съветват да смените работата си, е, ако сте работили на едно и също място повече от три години. Смята се, че за този период служителят е отворил своя потенциал и освен това той трябва да продължи да расте. В противен случай тя ще остане на едно и също място. Ето защо, ако нямате опции във вашата фирма, за да се издигнете по-високо в кариерата, трябва да помислите за промяна на работодателя.

Видео.

Оставете Коментар