Благоприятно използване на свободни работници за ИТ бизнес


Анализът на пазарните условия на високи технологии е показал, че работата на свободна практика управлява IT-компании в Русия около три пъти по-евтино, отколкото да работи с персонал, чийто работен ден се извършва в офиса. Това може да се обясни много лесно: няма нужда да се оборудва и да предоставят инженерни работни места, фиксирани разходи, които включват заплати и данъци, могат да бъдат отнесени към категорията на променливи. В този случай той действа като предприемач на свободна практика и плаща към бюджета само 6% от данъци върху продажбите.

Икономиите възникнат и поради труда свободна практика защитени в по-малка степен, в случай на възникване на финансови затруднения на компанията-клиент, той не направи нищо, но се съгласи да отложи плащането за тяхната работа. Освен това разходите за труд на свободна практика са по-ниски, тъй като съществува възможност за дъмпинг. Все пак, това не винаги означава да платят малко пари, можете да получите високо качество на изпълнение на проектите, но работодателят има възможност да се откажете в този случай от извършената работа.

От друга страна, много работодатели се оплакват от неизпълнението на задълженията, поети от свободния работник. Най-често това е лошо качество на работа и неспазване на крайните срокове. Но въпреки това бъдещето на тази форма на сътрудничество между работодателите и изпълнителите е много ярко.

Постепенно тази ниша - използването на свободна практика, които работят за ИТ бизнеса - тя става подобна на западния модел, където ИТ консултанти не работят в държавни компании. Те се занимават с работа на свободна практика, а тяхната цена на пазара се определя от компетентността, опита и участието и изпълнението на значими и добре познати проекти. Изборът на такива консултанти в областта на информационните технологии включваше специализирани консултантски агенции, в които имаха бази данни от специалисти. Съгласно новия проект се създава нов екип от свободни работници всеки път.

Този начин на набиране позволява на ИТ компаниите да се ангажират високо квалифицирани и опитни програмисти за по-малко пари, и чрез използване на IT-специалисти на относителна свобода да планират работата си график, а не да седят по цял ден в офиса.

Успехът и търсенето на пазара на такъв специалист, пряко зависи от професионализма и отговорността, която е гаранция за изпълнението на ИТ проекти поръчани от дружества с високо качество и в срок.

Видео.

Оставете Коментар