Митове и стереотипи за заетостта


Мит 1. Възможно е да постигнете добра работа само чрез познати.
С това можете само частично да се съгласите. Да, ако имате познати, а вие сте отличен специалист, няма да е трудно да си намерите работа. Но можете също да намерите работа по реклама. Сега нивото на безработицата е намаляло значително и много реномирани фирми търсят специалисти точно чрез агенции за набиране на персонал.

Мит 2. Като имате диплома от престижен университет, лесно можете да намерите работни места на почти всяка позиция.
Това е истинско мнение наполовина вярно. Фактът, че имате диплома, определено е голям плюс. Но, както е известно, днес много ученици изобщо не са образовани за знания. Ето защо, когато работите, работодателят може да проведе малък тест или да ви даде задача.

Мит 3. Интернет и вестници изобщо не помагат в намирането на работа.
Вероятно това е било измислено от онези, които не се опитват да търсят работа с помощта на тези източници. Днес интернет е много популярен. Чрез него можете да намерите работа по ваше желание, като публикувате автобиографията си на сайта. Не по-малко популярни и вестникарски реклами.

Мит 4. Позициите на ниско ниво са заети само от губещи.
Разбира се, сегашните възпитаници на образователни институции планират незабавно да станат заместник-директор. Но да заемат съответната длъжност и да представлява това, какво означава да се изпълнява прости офис работници - пряк път към уволнението, защото трябва да се знае със спецификата на компанията

. Мит 5. Като поставите в колоната "Очаквана заплата" голяма заплата, имате повече шансове да си намерите добра работа.
Много търсещи работа смятат, че работодателят ще оцени вашите импулси за висока заплата, мислейки си, че сте добър специалист и оценявате себе си. Не забравяйте, че адекватната оценка на заплатите е голям плюс при намирането на работа. Първо, заслужава да се събере информация за заплатите на специалистите в тази квалификация.

Мит 6. Ако вашето резюме не отговаря на всички изисквания на работодателя, не губете време и идвайте за интервю.
Както знаете, работодателите в изискванията посочват всичко до максимум. Това не означава, че трябва да имате огромен трудов стаж, висше образование, да сте външно подходящ и без семейни проблеми. Много работодатели, запознаващи се с вас в интервюто, решават въпроса за вашата работа. Ето защо винаги си заслужава да се опитвате.

Мит 7. За да си намеря работа, определено се нуждаете от опит.
Разбира се, този стереотип е наполовина вярно. Някои организации се опитват да приемат служител с точно преживяване. Но има и фирми, които предпочитат млади неопитни професионалисти. Първо, те трябва да плащат много по-малко. Второ, те са по-малко спорни. И трето, те са обучени за краката.

Представете си колко трудно ще бъде да внушите в една жена с дълга история нова специфичност на работата. Например, един счетоводител дойде в нова компания и й беше казано, че е необходимо да работи с компютър, а не да води ръчно записи. Естествено, за нея ще бъде по-трудно, отколкото за млад специалист.

Видео.

Сподели С Приятели
Предишна Статия
Следваща Статия

Оставете Коментар