Търсим работа. Тайните на успеха


Първият в списъка на необходимите действия, е въпрос, който трябва да си зададе: "Какво мога да очаквам от работата" Това включва интерес към определена професия, както и оценка на собствените си способности, нивото на очакваната заплата и дори географското местоположение на потенциалното работно място. Колкото по-пълен е списъкът от очаквания, толкова по-лесно ще бъде да се отговори на въпроса на работодателя: "Защо дойдохте при нас?"

Нуждаете се от правилно и компетентно писмено резюме. Резюмето е представяне на себе си. И ако е съставен без мисъл, солиден работодател няма да го прочете, но ще го изпрати директно в кошницата. Веднъж не е достатъчно да се състави и изпрати резюме, е необходимо постоянно да се наблюдава неговата "съдба", да се извика и да се изясни дали е стигнал до адресата. В този случай, не забравяйте, че телефонът - нещо ненадеждно. Най-добре е личното писмо да се изпрати лично и да се гарантира, че то пада в ръцете на служителите, чиито отговорности включват персонал.

Интервюирането с работодателя е отговорен процес. Струва си да се подготвим за това предварително. Много пъти е казано, че не можете да закъснеете и да се срещате в неформални дрехи (освен ако творчеството не е общ образ на избраното място), но кандидатите продължават да разрешават едни и същи грешки. Първото впечатление винаги е от голямо значение, ако не е възможно да се впечатли работодателят от първия път, може да не бъде представен друг шанс. Преди интервюто можете да наблюдавате какво работят служителите на компанията и да се обличат по подходящ начин. Трябва да имате документи и копие от автобиографията си, дори ако тя вече е изпратена на работодателя.

По време на интервюто не трябва да се държите добре, но не е необходима прекомерна скромност. Адекватна и обективна самооценка, достъпност и грамотност реч, способността правилно да се представят и изразяват своите професионални постижения и очаквания от работата - това е, което той иска да чуе от работодателя

. Ако някой дойде и работодателят вече е започнал да говори за заплатата, има един малък трик: когато отговаря на въпроса за очакваната заплата е по-добре да се обадя просто надценява сума. Работодателят ще се опита да "падне" малко, като изрази точната сума, която жалбоподателят разчита.

Видео.

Оставете Коментар