Как да се отървем от психологическото робство в офиса


Има няколко полезни съвета за премахване на психологическото робство в офиса.

Гледайте себе си. Психолозите препоръчват да се напише на лист хартия всички мисли, които поразяват човека и кои са неговите предполагаеми жизненоважни нагласи. И няма значение кой вдъхнови тази идея, но тя постоянно е с "психологически роб", тя е навсякъде и чака удобен час, за да напомни отново за себе си.

Например, напишете върху вашия лист основната си фраза: "Никога няма да получа промоции, докато не се опитам на друго място!". След това опитайте да напишете опровержение от типа: "Промоцията ме чака, защото знам колко и знам". С течение на времето последната фраза ще затъмни грешната мисъл, която някой ви е предложил.

Намерете сред тези около "авторитета", чиито нагласи несъмнено следвате. Той може да бъде шеф или колега. Той е този, на когото имитирате, може би, вашия враг или директен конкурент, който се стреми към Вашата позиция. Опитайте се да разберете основните мотиви за неговата "грижа".

Направете сами, наистина важни приоритети и принципи. Работете във всяка ситуация според избраните настройки. При никакви обстоятелства не се спускайте от избрания път.

Опитайте се да ограничите комуникацията с "авторитет". Спрете да бъдете откровени с него и му вярвайте с вашите мисли и цели. Помислете за разговора с него предварително, за да не променяте настройките си.

На първо място, "органът" ще бъде недоволен от действията ви и ще пропуснете "съвета" му. Въпреки това, след месеци или дори години, никога няма да съжалявате, че сте живели живота си, без да се приспособявате към мнението на някой друг.

В заключение, трябва да се отбележи, че психологическото робство в кабинета е доста обичайно. Тези служители, които са изложени на приоритетите на други хора, като правило, не се насърчава, не се прилагат за възлагане, не получават награди и поощрителни бонуси, и да работят два пъти или дори повече от три от своите колеги.

Видео.

Оставете Коментар