Как да се откажат от работата си? Ние правим добро!

Едва ли има човек, който е работил през целия си живот на една-единствена работното място. Обикновено, работата да се промени през целия живот, в зависимост от обстоятелствата. Причинява тегло: вече не се изпълнява със заплата, не се разбираме с шефа или екип, няма перспективи за развитие или просто предложи нова, по-добра работа. И, като процедурата е проста - пише писмо на оставка, изчисляването на ръцете си, и напред към нов живот. Но по някаква причина, доскоро прибран този момент, усещайки неловкост на своите началници и колеги. Как да се откажат нали?

В тази статия:

  • Схема на освобождение и дясното служителя
  • В това, което следва да бъдат освободени случаи
  • Освободен правилно. Това, което трябва да се помни?
  • Правилната уволнение. инструкции
  • Работна книга след освобождаване
  • Какво, ако не подпише декларация?

Схема на освобождение и правата на работника или служителя на техните собствени?

Как да се откажат от работата си? Ние правим добро!

Повечето фирми и организации са наясно, че работниците няма да работят за техните ползи завинаги. Само една компания ще вземе твърдението "по желание" тихо и могат да възникнат други проблеми. Следователно, вие трябва да знаете за техните права, предвидени в Кодекса на труда:

Разни: Как да се откажат от работата си? Ние правим добро!

  • Имате право да прекрати трудовия си договор, но е необходимо да предупреди своите началници две седмици (най-късно), за да се грижи и в писмена форма. В началото на този период (период на предизвестие за уволнение) - В деня след работодателят получава вашата заявка.
  • Договорът може да бъде прекратен преди крайната дата, но по взаимно съгласие между работодател и работник.
  • Имате право да оттегли заявлението си преди изтичането на срока, ако сайтът ви вече е поканен от друга служителя (в писмена форма).
  • Спрете работата си имате право след изтичане на срока.
  • Последното ви работен ден от работодателя, трябва да извърши окончателно уреждане, както и да даде работата си рекорд и други документи.

Това означава, че в краткосрочен, освобождението на схемата - трите стъпки:

  • Изявлението на оставка.
  • Тестване на последните две седмици.
  • Прекратяване на договори и изплащане.

В кои случаи не трябва да се пенсионират - ако тя не е вярна

    Photo Разни 2017: Как да се откажат от работата си? Ние правим добро!

    • Ако нова работа в ума си. Колкото по-дълго "почивка", толкова по-малко стойността, която ще бъде на пазара на труда. Дори и ако размерът на спокоен живот без работа, трябва да се отбележи, че новият работодател със сигурност ще задам въпроса за причините за дълга почивка.
    • Ако уволнението се пада на празниците и тържествата. Този период се счита за мъртъв сезон за търсене на работа.
    • Ако учите за сметка на организацията. Като правило, договор за обучение за сметка на фирмата, има точка на работа след определен период на обучение или санкции в случай на уволнение. Размерът на санкцията е равна на сумата, изразходвана от компанията за проучване.

    Как да напуснете работата си доброволно?

      Как да се откажат от работата си? Ние правим добро! | Photo Разни 2017

      • Решението за освобождаване вече е узрял, но вместо изявления началниците ви публикува обобщение на интернет с ясна цел - първо, за да се намери нова работа, и след това се освобождава от старото. В този случай, не е необходимо да се публикува резюме на неговото име и името на компанията - има риск, че рекламата Ви ще видите персонала на вашия HR-отдел (те използват едни и същи сайтове, за да намерите служители).
      • Не е необходимо, за да обсъдят бъдещата работа на работната телефона (и мобилен апарат, докато по време на работа). Също така, да се въздържат от изпращане на имейли с Вашата автобиография чрез корпоративна електронна поща. Намери новата работа трябва да се извършва извън текущия работното място.
      • Информация за вашето решение да не се информира колегите и ръководител веднага. Вие дори не може да отгатне в присъствието на неприятелите, и органите, е малко вероятно да се насладите на новините на вашето уволнение, не са получили от вас.
      • Ако сте на изпитателен срок, след това предупреди властите на решението си най-малко три календарни дни. Ако на ръководна позиция - най-малко един месец. Насоки се нуждаят от време, за да ви намери заместник. А ти - да (ако е необходимо), за да научи новак и да доставят документи.
      • Не нападате вратата. Дори ако имате добра причина да го направя, не развалят отношенията и скандали. Дръжте лицето си във всяка ситуация, не се поддаде на провокации. Да не забравяме, че бъдещият шеф може да призове бившия мястото на работа, и да попитам за вашия бизнес и лични качества.
      • Не скъса отношенията с колегите си след освобождаването му. Човек никога не знае как животът се превръща, и чиято помощ може да бъде необходима.
      • В чест на грижите, които предоставят малка чай. Нека бившите си колеги и началници около вас ще имат добри спомени.

      Разни 2017

      • На въпрос за причините за уволнението на главата, се опита да се освободи баналности. Например - "Търся план за професионално развитие, и бих искал да се движи напред." Искреността - това със сигурност е добра, но шефът да се говори за това, което плаши да контролирате начина на своите служители, а заплатата ви не може дори и с лупа, за да видите, че не е необходимо. Изберете неутрален причина. И не забравяйте да се каже, тъй като сте били удоволствие да се работи в тази колективна.
      • Ако сте - ценен служител, той е морално подготви за насрещно предложение. Най-вероятно това ще бъде непланирана почивка, увеличение на заплатата или офис. Вие решавате. Но, като се съгласява да спре, не забравяйте - управлението може да реши, че ви манипулират за собствените си егоистични цели.
      • Не приемайте последната работна седмица като празник. Това означава, че не е необходимо да се избяга от работа рано или късно за нея. Особено, защото плащането за тези две седмици не се различава от предишните.

      Инструкции и оставка

        Разни Photo 2017

        • Писмо на оставка написани на ръка.
        • Две седмици, че трябва да се работи, считано от деня, следващ датата на написването на заявлението.
        • Повече от две седмици, за да запази лидерството не разполагат с правото по силата на закона.
        • Оставка, можете да напишете дори и в случай, ако сте на почивка или в отпуск по болест.
        • Вашият последния работен ден трябва да бъде отбелязан с издаването на работна запис карта и плащането на заплатите. Както и изплащането на надбавки и обезщетения (ако има такива), както и обезщетение за неизползван отпуск.
        • Парите са в последния работен ден не се дава? Три дни по-късно, пише жалба в писмен вид, и го регистрира с главния секретар. Все още не са платени? Обърнете се към съда или прокуратурата.

        Как да получите работа книга след неговото уволнение?

        Не забравяйте да проверите за следната информация:

          Best Разни 2017

          • Име на фирма (пълно и съкратено в скоби).
          • Показани всички мнения, ако сте били малцина в тази компания.
          • Правилната формулировка на записи на оставка. Това означава, че анулирането на договора за вашата инициатива, п. 3, 1 супена лъжица. Кодексът на труда, а не заради намаляването и другата.
          • Самият запис трябва да бъде заверен от упълномощено лице, показващо положението, с подписа (и името му) и, разбира се, с печата.

          Те не искат да подпише писмо за оставка или не?

          Шефът отказа да приеме вашата кандидатура. Как да бъде?

            Best Разни 2017

            • Регистрирайте своя екземпляр на заявлението в отдел персонал (секретар).
            • На човек трябва да има копие от датата на подписването получила, и броя. Ако твърдението "губят", "не се получи" и други.
            • В заповедта за уволнение не се появи след две седмици? Обърнете се към съда или прокуратурата.
            • В изпратите писмо заявление може да се използва като втори вариант. В писмото трябва да е с предизвестие и списък на съдържанието (в два екземпляра, по един - сам) до пряката адреса на фирмата. Не забравяйте и за датата на пощенското клеймо с датата на изпращане на описанията - тази дата се счита за дата на подаване на молбата си.
            • Третият вариант - доставката на кандидатстване чрез куриерска служба.

            Как да се откажат от работата си? Ние правим добро! | Разни 2017

            Е, ако отборът е на ваша страна, и началникът разбира и приема вашите грижи. Тя е много по-трудно да се оцелее през последните две седмици, когато там се чува скърцане на зъби. Ако става доста здраво, можете да вземете отпуск по болест. Толкова дълго, колкото две седмици боли ", термин, минното дело идва към своя край.

            Колко пари изкарвам от youtube? Видео.

Оставете Коментар