Как да поискаме по-висока заплата? Ефективните думи.

Mercantile въпроса за увеличаване на заплатите винаги се счита неудобен и "деликатен" в нашето общество. Въпреки това, един човек, който знае собствената си струва, ще бъде в състояние да се намерят решения на този въпрос, и ще влезе в директен разговор с шефа. Днес ще разгледаме съвети от опитни хора, като достойни за искане за по-високи заплати.

Photo Разни 2017: Как да поискаме по-висока заплата? Ефективните думи.

Как да поискаме по-висока заплата? Ефективните думи. | Photo Разни 2017

В тази статия:

  • Когато молба за увеличение на заплатите? Правилно изберете времето
  • Как да се подготвят за разговор за увеличение на заплатите? Ние се определи аргументите
  • Как трябва да се помоли за добавки към заплатата? Ефективните думи, фрази, методи
  • Типични грешки в говорим за увеличение на заплатите, които трябва да се избягват

Когато молба за увеличение на заплатите? Правилно изберете времето

Както е известно, ръководството на всяка компания, не прекалено бърза с по-високи заплати на служителите си, докато те ще се интересуват от тяхната по-енергична дейност, при повишаване на тяхната ефективност. Повишаването на заплатите често се лост на влияние върху работниците, означава да се стимулира участието им в случай, бонуси за добра работа с перспективата за работа ", дори по-добре". По този начин, човек, който е решил да поиска увеличение на управлението на заплатите на дружеството трябва да "сглоби в железен юмрук" всички емоции, и много старателно мисли чрез аргументи.

  • Първото нещо да направите, преди всъщност да говорим за увеличение на заплатите - за да разузнае обстановката в компанията. Тя трябва да се внимава, за да поиска от персонала дали практиките на фирмата - за повишаване на заплатите, например, в определено време, в рамките на шест месеца или една година. Необходимо е също така да се определи кой точно зависи от увеличение на заплатата - от вашия ръководител или от ръководителя на посоченото по-горе, към които не е нужно да се прилагат правилата на възможност.
  • Трябва също така да се определи нивото на инфлация в региона през последната година, а средната заплата на профила си в града, региона - на данните може да се наложи да говоря с ръководството, като аргумент.

Разни Photo 2017

  • За тази покана, за да изберете правилния ден, избягване дни "прилив на работни места", и умишлено тежка - например, петък-понеделник. не е необходимо да бъде късно за работа, преди да планирате да започнете разговор за увеличение на заплатите. Най-доброто време за този разговор - след успешното приключване на някои от глобалната работа в компанията, успешен проект, в който ти взема пряко и значително участие. Тя трябва да се въздържат от говорим за увеличаване на заплатата, ако очакваната или изпитани от компанията, не се очакват големи събития, голямо преструктуриране и реорганизация.
  • Ако изведнъж ви като потенциален служител, привлече вниманието на един съперник компания, това е един много подходящ момент да се говори за добавки към заплатите, като средство за да ви държат на същото място.
  • Ако говорим директно за времето за разговор, а след това, според изследване на психолози, тя трябва да бъде планирано за средата на деня, на обяд - час на деня. Е, ако можете да преминете към попитам колеги или секретар за настроението на шефа.
  • Пред шефа си трябва да се извършва само един по един, без присъствието на колеги или други посетители в главен. Ако вашият шеф много неща - отложи разговора, не се катерят по вилнеят ".

Как да се подготвят за разговор за увеличение на заплатите? Ние се определи аргументите

  • Преди да започнем да говорим за увеличение на заплатите, трябва да се установят всички свои положителни качества, както и нейната важна роля в работата на целия екип. Запомнете списъка и първата за всичките си услуги, индустриални постижения и победи. Ако имате някакви специални промоции - дипломи, благодаря, че си струва да ги помня, и след това си припомни разговора.
  • За да поискате увеличение на заплатите, вие здраво, трябва да знаете сумата, за която кандидатствате, е необходимо да се мисли предварително. Това често се случва, че повишаването на служител заплата в размер не повече от 10% от предишната си заплата. Но има един малък трик - питам за сума, малко по-голяма заплата с глава малко по договаряне и понижаване на вашия бар, все още се фокусира върху 10%, които се очаква и първоначално.
  • Преди това, което трябва да се откаже от молбите тон на всеки "натиск върху жалко" с надеждата, че сърцето на началника залитам. Търси в сериозна дискусия, защото тя е в действителност, са делови преговори, необходими за нормална работа. Подобно на всички търговски преговори, този процес изисква точно формулиране на бизнес план - това е необходимо да се състави, които възнамеряват да отидат на властите.
  • Преди важен разговор, което трябва да се определи за себе си обхвата на въпроси, които могат да ви питат, както и да се вземат предвид най-точни и обосновани отговори. Стеснителен хора могат да практикуват този разговор с всяко друго разбиране човек, или дори да отидете на психолог за консултации.

Как трябва да се помоли за добавки към заплатата? Ефективните думи, фрази, методи

  • Трябва да се има предвид, че почти всички бизнес лидери са много негативни фрази като "Аз дойдох, за да поиска да се увеличи заплатата ми", или "Аз вярвам, че моята заплата трябва да се увеличи." Необходимо е да се подходи към този въпрос е много тънка, и не започвайте разговор с фрази за нарастване на заплатите, както и нейното индексиране. Резултатът в този случай може да се постигне, но по-фини психологически маневри.

Best Разни 2017

  • В никакъв случай не започвайте разговор с ръководителя на фразата "Аз съм на работа в отдел", "Аз, като пчела, работеща в полза на отбора, включително и през почивните дни и празници" - това ще доведе до обратния резултат. Ако не експулсира ръководителят на офиса (и от работа) веднъж, след това той със сигурност ще се сетите, и се очаква бързо увеличение на заплатата не е нужно да. Разговорът трябва да започне спокойно, колкото е възможно, като се позовава на аргументите: "Аз анализира нивото на инфлация през последната година тя е била 10%. В допълнение, заплатата на професионалното ми развитие е толкова много. По мое мнение, имам право да ми индексиране на заплатите - още повече, че аз съм участвал . Обемът на работата ми през последната година се е увеличил . Тези резултати ни дават възможност да се прецени ефективността на работата ми в компанията . ".

Best Разни 2017

  • Тъй като, както си спомняме, увеличение на заплатите, много мениджъри смятат, стимул за по-активна работа на служителите, както и насърчаване на техните услуги на компанията, в разговор, което трябва да направите случай за неговата ефективност в работата, развитие за доброто на отбора и на компанията. Е, ако този разговор се потвърждава от документи - писма, графики на резултатите от работата, изчисления, финансова и други доклади.
  • Говорете за повишение на заплатата да се намали до този на нейния победа, не само вие, но и целият екип, с цялото предприятие. Аргументът трябва да донесе фраза като "С увеличаването на заплатата ми ще бъде в състояние да реши повече от моите лични нужди, което означава. Могат да се потопят в работата и постигане на още по-големи резултати в това" Е, ако мишката примерите увеличават функционалната си по време на работа - в действителност, ако изпълнява повече задължения, отколкото в началото, вашите заплати трябва да се увеличат пропорционално на тях - ще разбере и положително да приема всякакви лидер.
  • Ако в процеса ви отне опреснителен курс, иска да присъства на работни срещи, участие в конференции, получили този или онзи опит, трябва да се напомни на надзора за това. Може да стане по-опитен служител, което означава, че би трябвало да се плати малко повече, отколкото преди.
  • Всеки мениджър ще оцени, ако се говори за увеличаване на заплатата ви да продължи с оглед на бъдещите си проекти. Кажете ни какво искате да постигнете по време на работа и професионално обучение през следващата година, което искате да се изгради работата си, да я направи още по-ефективно. Ако сте много притеснен - ​​това няма значение, ако ви донесе вашия преносим компютър с бележки за зоните за разговор, така че да не пропуснете важни детайли.
  • Ако ви се откаже рейз, или повишена заплата - но за по-малка сума, ще трябва да питам шефа, условията, при които можете повишаване на заплатите. Опитайте се да донесе разговора към логичен извод, че е, докато специфичен "да" или "не". Ако шефът каза, че ще мисля - го питам точно когато трябва да излезе с отговор, и това изчакайте специфика - шефът ще оценят вашата честност, увереност в себе си.

Типични грешки в говорим за увеличение на заплатите, които трябва да се избягват

    Best Разни 2017

    • Изнудване. Ако се стигне до главата с искане за повишаване на заплатите, в противен случай ще бъде свободен, не очакваме увеличение на заплатите за известно време. Това е - един гаф, който може да ви струва бизнес репутация, но не допринася за увеличаване на заплатата.
    • Постоянното позоваването на заплатите на останалите служители, както и съвети за неефективни, грешки и други колеги - да се блокира, а шефът е прав, ако откажеш да увеличи заплатите.

    Разни picture 2017

    • Палиативна тонове. Опитвайки се да смекчи някои квоти кандидат-кандидати заплата опитваше да си спомни в разговор с ръководителя на бедните гладуващи деца, техните домашни проблеми и заболявания. Песимизмът и сълзливост да конфигурирате само шефа си срещу вас, защото това изисква уверени персонал, който ще се радва да повиши заплатите.
    • Упоритото препратките към темата за парите. В разговор с ръководителя на нужда да говорим не само за увеличаване на заплатите, но също така и върху перспективите за своя професионализъм, своите планове, и постигнатите резултати в работата резултати. R & D, дори в разговор меркантилен трябва да бъде приоритет.

    Иллюзия и путь. Истина на всех одна. Выпуск 2 Видео.

Оставете Коментар